近日,打造《寂静岭》《合金装备》系列游戏的开发商科乐美,对外宣布公司将连续第五年调整薪酬福利体系。本次改革不仅将统一上调在职正式员工的基础薪资,同时还将提高应届毕业生新人的入职起薪标准。

据报道,自 2027 年 3 月起,全新入职基层岗位的应届大学毕业生,月度起薪将由原先的 24 万日元(约 11280 元人民币)上调至 31 万日元(约 14570 元人民币),整体涨幅约 29%。除此之外,公司全体在职员工的每月基础薪资,人均上调 5000 日元。
科乐美官方表示,企业始终致力于持续加大人力资本投入,本次基础薪资上调正是这一理念的落地体现。公司希望通过薪酬优化,吸纳多元化的优秀人才,打造舒适且富有成就感的职场工作环境。
与此同时,随着游戏行业人才竞争日趋激烈,多家日本头部游戏企业已纷纷推出大规模加薪政策,科乐美也加入这一行列,依靠薪资调整留住并吸引优质从业者。就在上月,索尼官宣上调基础薪资,大幅提升应届毕业生入职薪酬。2025 年 11 月,世嘉公布基层新人起薪大涨、全员普调薪资后,其子公司Atlus也跟进落地调薪计划:年度基础薪资上调 15%,基层员工月度薪资上调 10%。
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